Provinciebestuur ambassadeur 'baanbrekende werkgever'

Door het charter te ondertekenen tonen wij als werkgever dat we geloven in onze personeelsleden en dat we door vertrouwen, autonomie en verantwoordelijkheid te geven, samen de doelstellingen kunnen bereiken. In de toekomstige werkorganisatie, die hybride werken wordt genoemd, betekent dit dat wij zoeken naar een optimale mix van werken op kantoor en telewerk voor die functies waar dit mogelijk is. 

Als baanbrekende werkgever zetten we bovendien in de verf dat wij als bestuur aandacht hebben voor de fysieke en mentale gezondheid van onze personeelsleden en voor onze leefomgeving. Dit laatste sluit ook naadloos aan bij het door het bestuur gevoerde beleid rond duurzaamheid en de focus op duurzame mobiliteit. 

Lees hier het interview met Sabien en haar collega-gedeputeerde bevoegd voor Mobiliteit.